தோட்டத் தொழிலாளருக்கு நியாயமான சம்பளம் வழங்கப்படுவது அவசியம்

பெருந்தோட்டத்துறையில் பணியாற்றுபவர்களுக்கு நியாயமான சம்பளம் வழங்கப்படுவது அவசியமானது என்று தொழில் மற்றும் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு அமைச்சர் மனுஷ நாணயக்கார தெரிவித்தார். வெளிநாட்டில் வேலைவாய்ப்புக்காகச் செல்லும் நபர்கள் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புப் பணியகத்தில் பதிவுகளை மேற்கொள்வது சட்டரீதியான தேவையாகும் என்றும் எமக்கு வழங்கிய பேட்டியில் அமைச்சர் தெரிவித்தார்.

கே: தொழில்வாய்ப்புக்காக வெளிநாட்டுக்குச் சென்ற தொழிலாளர்களைப் பாதுகாக்க எவ்வாறான புதிய நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டுள்ளன?

பதில்: புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் நல்வாழ்வை உறுதி செய்வது மிக முக்கியமானது, மேலும் இந்த இலக்கை அடைய பல முக்கிய முயற்சிகளை நாங்கள் செயல்படுத்தியுள்ளோம். முதலில், பாதுகாப்பான முறையில் அவர்கள் வெளிநாட்டுக்குச் செல்வது சம்பந்தமானதாகும். மனிதக் கடத்தல்களுடன் தொடர்புடைய அபாயங்களைத் தணிக்கும் வகையில் ‘ஜெயகமு ஸ்ரீலங்கா திட்டத்தின்’ கீழ் விரிவான விழிப்புணர்வு நிகழ்ச்சிகளை நடத்துகிறோம். தொழிலாளர்கள் சுரண்டல்களுக்கு உள்ளாவதைத் தடுக்க இந்தத் தகவலைப் பரப்புவது முக்கியமானதாகும்.

அத்துடன், ஒவ்வொரு கிராம சேவையாளர் பிரிவிலும் அர்ப்பணிப்புள்ள ‘புலம்பெயர்ந்தோர் சங்கங்களை’ நிறுவியுள்ளோம். இந்தச் சங்கங்கள் சாத்தியமான அளவு புலம்பெயர்ந்தோர் மத்தியில் விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துவதற்கும், சமூகங்களுக்குள் பாதுகாப்பான முறையில் வெளிநாடு செல்வதற்கான நடைமுறைகளை மேம்படுத்துவதற்கும் தளங்களாகச் செயல்படுகின்றன. புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் புகார்கள் மற்றும் அவர்களது சிரமங்களைக் கையாள்வதற்கான செயல்முறையை டிஜிட்டல் மயமாக்கியுள்ளோம். இந்த டிஜிட்டல் தளம் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் நேரடியாகவும் திறமையாகவும் புகாரளிக்க அனுமதிக்கிறது, விரைவான நடவடிக்கை மற்றும் ஆதரவை உறுதி செய்கிறது. வெளிநாட்டில் வேலைதேடுபவர்கள் மத்தியில் விழிப்புணர்வை ஊட்டுவது மற்றும் அவர்களுக்கான செயலூக்கமான ஒத்துழைப்பை வழங்குவது, பாதுகாப்பான முறையில் வெளிநாடு செல்வதை எளிதாக்குவது போன்ற நடவடிக்கைகளை ஒன்றிணைப்பது இதன் பிரதான நோக்கமாகும்.

கே: மோசமான முறையில் நடந்துகொள்ளும் தொழில் முகவர்களுக்கு எதிராக எடுக்கப்பட்டுள்ள நடவடிக்கைகள் எவை?

பதில்: வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புக்களுக்கு ஆட்களை அனுப்பும் விடயத்தில் அங்கீகாரம் பெற்றுக்கொள்ளாத தொழில் முகவர்களுக்கு எதிராகக் கடுமையான நடவடிக்கை எடுக்கப்படும். வெளிநாட்டு முகவர்கள், வெளிநாட்டுக்குச் செல்லும் பணியாளர்களை சட்டபூர்வமாகச் செயற்படுவதற்கும் பணியமர்த்துவதற்கும் உரிய அதிகாரிகளிடமிருந்து செல்லுபடியாகும் உரிமத்தைப் பெற வேண்டும். தேவையான அனுமதிப்பத்திரத்தைப் பெற்றுக்கொள்ளாத எந்தவொரு நிறுவனமும் நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகளுக்கு இணங்காததற்காக கைது மற்றும் சட்ட நடவடிக்கையை எதிர்கொள்ள வேண்டியிருக்கும். விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் வேலை தேடுபவர்களைப் பாதுகாக்க நாம் கடுமையான நடவடிக்கைகளை எடுத்துள்ளோம்.

கே: வெளிநாடுகளில் வேலை தேடுபவர்கள் வெளிநாட்டு வேலையாய்ப்பு ஊக்குவிப்புப் பணியகத்தில் தம்மைப் பதிவு செய்து கொள்வதில் காணப்படும் நன்மைகள் எவை?

பதில்: இலங்கை வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புப் பணியகத்தில் பதிவு செய்ய வேண்டும் என்பது ஆலோசனைக்கு உரியதொரு விடயமல்ல, இது சட்டரீதியாக மேற்கொள்ளப்பட வேண்டிய தேவையாகும். வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு ஊக்குவிப்புப் பணியகத்தில் பதிவு செய்வது புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் குடும்பங்களுக்குப் பல்வேறு நன்மைகளை வழங்குகின்றது.

பணியகத்தில் பதிவு செய்யும்போது, புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் ஓய்வூதியத் திட்டம் மற்றும் முக்கியமான அவசர உதவிக்கான அணுகலைப் பெறுகிறார்கள், தேவைப்படும் நேரங்களில் அவர்களுக்கு எப்போதும் ஆதரவு இருப்பதை உறுதிசெய்கிறது. பணியகத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் பிள்ளைகளுக்கான புலமைப்பரிசில்கள் வழங்கப்படுவதுடன், அவர்களின் குடும்பங்களுக்கு கல்வி வாய்ப்புகள் உறுதி செய்யப்படுகின்றன. பணியகம் குடும்ப சுகாதாரத் தேவைகளுக்கு உதவுகிறது மற்றும் சுயதொழில் முயற்சிகளில் குடும்ப உறுப்பினர்களை ஆதரிக்கிறது.

மேலும், பதிவு செய்யப்பட்ட புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்கள் வீட்டு வசதி மற்றும் பிற நிதிக் கடன்களுக்கு தகுதியுடையவர்களாகின்றனர். இதன் மூலம் நிலையான எதிர்காலத்தை உருவாக்க அவர்களுக்கு வாய்ப்புக் கிடைக்கின்றது. பதிவு செய்வது என்பது ஒரு சட்டபூர்வ கடமை மட்டுமல்ல,- இது இலங்கை புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கு விரிவான ஆதரவு மற்றும் நன்மைகளுக்கான நுழைவாயிலாகும்.

கே: எங்களின் தொழிலாளர் சக்திக்குப் புதிய தொழிற்சந்தைகள் தேடப்படுகின்றனவா?

பதில்: உண்மையில், புதிய சந்தைகளில், குறிப்பாக ஐரோப்பா முழுவதும் எங்கள் தொழிலாளர் சக்தியை விரிவுபடுத்த நாங்கள் தீவிரமாக முயன்று வருகிறோம். வரலாற்று ரீதியாக இஸ்ரேலிய சந்தை ஒப்பீட்டளவில் சுமாரானதாக இருந்தாலும், பிராந்தியத்தின் தற்போதைய சூழ்நிலைக்கு மத்தியிலும், எங்கள் முயற்சிகள் பல்வேறு துறைகளில் வாய்ப்புகளை கணிசமாக விரிவுபடுத்தியுள்ளன. குறைந்த ஊதியத்திற்குத் தீர்வு காண்பதை விட, குறைந்தபட்சம் மாதத்திற்கு 2,000 அமெரிக்க டொலர் குறைந்தபட்ச சம்பளத்தை இலக்காகக் கொண்டு, எங்கள் தொழிலாளர்களின் வருவாய்த் திறனை உயர்த்துவதே எங்கள் நோக்கம்.

இந்த ஆண்டு, ஒவ்வொரு கிராம உத்தியோகத்தர் பிரிவிலிருந்தும் ஏராளமானோரை வெளிநாட்டு வேலைகளுக்காக அனுப்புவதற்கு நான் திட்டமிட்டுள்ளேன்.

கே: வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பைத் தேடுபவர்களுக்கு ஜப்பான் ஒரு புதிய இடமாக உருவெடுத்துள்ளது. ஜப்பான் SSW விசாவைப் பற்றி விரிவாகக் கூற முடியுமா?

பதில்: குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளர் (SSW) விசா என்பது ஜப்பானில் வேலை தேடும் வெளிநாட்டினருக்கு கதவுகளைத் திறக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்ட சிறப்பு அந்தஸ்து. ஆரம்பத்தில் சில குறிப்பிட்ட வேலை வகைகளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டதால், சமீபத்தில் ஜப்பானில் எனது ஈடுபாடுகளின் போது திட்டத்தை விரிவுபடுத்த முடிந்தது.

இந்த மேம்படுத்தப்பட்ட விசா திட்டம் இப்போது விமானப் போக்குவரத்து, விவசாயம் மற்றும் கட்டுமானம் போன்ற துறைகளை உள்ளடக்கியது, எதிர்காலத்தில் கட்டடப் பராமரிப்பைச் சேர்க்கும் திட்டங்கள் நடைபெற்று வருகின்றன. உறுதியான மற்றும் சிறந்து விளங்க விரும்பும் இளைஞர்கள், தேவையான தேர்வுகளில் தேர்ச்சி பெற்று ஜப்பானிய மொழியில் தேர்ச்சி பெறுவதன் மூலம் ஜப்பானில் நீண்ட கால வேலைவாய்ப்பைப் பெற முடியும்.

ஜப்பானிய தூதரகத்துடன் இணைந்து, 10,000 நபர்கள் SSW விசாவிற்குத் தகுதி பெறும் வகையில் ஜப்பானிய மொழித்திறனை மேம்படுத்துவதன் மூலம் நாங்கள் தீவிரமாக தயார்படுத்தி வருகிறோம். நாடு முழுவதும் பல்வேறு விழிப்புணர்வு நிகழ்ச்சிகளையும் நடத்தினோம். ஜப்பானிய தொழில் சந்தையில் இலங்கைப் பணியாளர்களுக்கு கணிசமான வாய்ப்புகளை வழங்குவதே இந்த முயற்சியின் நோக்கமாகும்.

கே: வெளிநாட்டில் பணியாற்றும் இலங்கையர்கள் மின்சார வாகனத்தை இறக்குமதி செய்வதற்கு அனுமதி வழங்கும் திட்டத்தில் முறைகேடு இடம்பெற்றிருப்பதாக அரசாங்க நிதி பற்றிய குழுவில் கலந்துரையாடப்பட்டது. இதனை நீங்கள் எவ்வாறு பார்க்கின்றீர்கள்?

பதில்: சவாலான பொருளாதார மற்றும் அரசியல் காலங்களில் இலங்கையின் அந்நியச் செலாவணி வருவாயை உயர்த்துவதே மின்சார கார் அனுமதித் திட்டத்தின் முதன்மை நோக்கமாக இருந்தது. இந்த முயற்சியின் தொடக்கத்தின் போது நிலவிய பொருளாதார நிச்சயமற்ற தன்மை காரணமாக புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் இலங்கைக்கு பணத்தை அனுப்பத் தயங்கினார்கள். இந்தத் திட்டம், சட்டபூர்வ வழிகள் மூலம் பணம் அனுப்புவதை நோக்கமாகக் கொண்டது.

இந்தத் திட்டத்தைப் பற்றி சில தனிநபர்கள் பொறாமை அல்லது தவறான எண்ணங்களைக் கொண்டிருப்பது துரதிர்ஷ்டவசமானது. புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் சொகுசு வாகனங்களை எவ்வாறு வாங்க முடியும் என்பது பற்றிய கேள்விகள் எழுந்துள்ளன. ஆனால் இந்த நபர்கள் நமது பொருளாதாரத்திற்கு குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்பை வழங்குகிறார்கள் என்பதை நாம் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். அவர்களில் மேற்கத்திய நாடுகளில் அதிக சம்பளம் வாங்கும் தொழில் வல்லுநர்களும் உள்ளனர். வெளிப்படைத்தன்மை குறித்து அரசாங்க நிதி பற்றிய குழு எழுப்பியுள்ள கவலைகள் குறித்து, வெளிப்படைத்தன்மை மிக முக்கியமானது என்பதை நான் தெளிவுபடுத்த விரும்புகிறேன். அரசாங்க நிதி பற்றிய குழு தனியார் வாகன உரிமை விவரங்களை வெளியிடுமாறு கோரியுள்ளது, இது நெறிமுறை மற்றும் சட்டச் சிக்கல்களை ஏற்படுத்துகிறது. பணம் அனுப்புவதன் மூலம் நமது நாட்டின் பொருளாதார ஸ்திரத்தன்மைக்கு பங்களித்தவர்களின் தனியுரிமை மதிக்கப்பட வேண்டும். அவர்களின் தனியுரிமையைப் பாதுகாப்பதில் நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம்,

கே: நாட்டின் பெருந்தோட்டத் தொழிலாளர்களால் எழுப்பப்பட்ட நீண்டகால சம்பளம் தொடர்பான பிரச்சினைகளுக்கு அரசாங்கம் பதிலளித்துள்ளது. இந்த விடயத்தில் தோட்டக் கம்பனிகள் உடன்படுமா, இல்லை என்றால் தோட்டத் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளை உறுதிப்படுத்த அரசாங்கம் என்ன நடவடிக்கைகளை எடுக்கும்?

பதில்: தோட்டத் தொழிலாளர்களின் சம்பள அதிகரிப்பு 2020 ஆம் ஆண்டிலிருந்து ஒரு அழுத்தமான பிரச்சினையாக இருந்து வருகிறது. 2022 ஆம் ஆண்டு பதவியேற்றவுடன், தோட்டத் தொழிற்சங்கங்கள் இந்த நீண்டகால குறைகள் தொடர்பாக என்னை அணுகியதுடன், இரண்டு வருடங்களுக்கு முன்னர் எமது முயற்சிகள் ஆரம்பமாகின. துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஒரு தரப்பினர் இந்த ஒப்பந்தத்தில் இருந்து விலகினர், இது குறிப்பிடத்தக்க சிக்கல்களுக்கு வழிவகுத்தது. கூட்டு ஒப்பந்தக் கட்டமைப்பிற்குள் சமரசம் செய்து கொள்ளுமாறு தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் தோட்டக் கம்பனிகளுக்கு நான் அழைப்பு விடுத்திருந்த போதிலும், ஒருமித்த கருத்து மழுப்பலாகவே இருந்தது. அதற்கு பதிலாக, தாமதங்கள் மற்றும் சட்ட ஆலோசனைகள் இருந்தன.

இந்த முட்டுக்கட்டையை நிவர்த்தி செய்ய, தொழிலாளர்களின் பிரச்சினைக்கான எங்கள் உறுதிப்பாட்டை உறுதிப்படுத்தும் வகையில், சம்பள உயர்வை வர்த்தமானியில் வெளியிடுவதற்கு எங்கள் மாநில அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்தினோம். தொழிலாளர்களின் உரிமைகளுக்கு முன்னுரிமை அளித்து, தோட்ட முகாமைத்துவ நிறுவனங்களின் எந்தவொரு சட்டரீதியான சவால்களுக்கும் எதிராக அரசாங்கம் இந்த முடிவை தீவிரமாக பாதுகாக்கும் என்று ஜனாதிபதி ரணில் விக்கிரமசிங்க உறுதியளித்துள்ளார்.

இந்தத் தோட்டங்கள் அரசாங்கத்திற்குச் சொந்தமானவை, தோட்டக் கம்பனிகள் நிர்வாகத்திற்கு முழுப்பொறுப்பும் கொண்டவை என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. தொழிலாளர் உரிமைகளுக்கு மதிப்பளித்து தொழில்துறையை முன்னேற்றுவதற்கு உறுதிபூண்டுள்ள நிறுவனங்களுடன் புதிய ஒப்பந்தங்களை உருவாக்குவதற்கு அரசாங்கம் வழியைத் திறந்துள்ளது. எங்களின் நோக்கம் தெளிவானது. தோட்டத் தொழிலாளர்களை சமமாக நடத்துவது, நியாயமான ஊதியத்தை அவர்கள் பெற்றுக்கொள்ளச் செய்தல் மற்றும் முக்கியமான தொழில்களில் ஒன்றாக இதனை நிலையான அபிவிருத்திக்குக் கொண்டு செல்லல் என்பனவே எமது நோக்கங்களாகும்.